Bauleiter (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Du möch­test dich ver­än­dern, suchst eine sinn­vol­le Auf­ga­be? Dann wage den Schritt und wer­de Bau­lei­ter bei Rühl­mann-Bau. Wir bie­ten dir eine abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit mit Eigen­ver­ant­wor­tung. Nach einer fun­dier­ten Ein­ar­bei­tung bist du ver­ant­wort­lich für die Bau­stel­len­ko­or­di­nie­rung und ‑lei­tung. Dazu gehö­ren unter ande­rem die ter­min­ge­rech­te Über­wa­chung und Ein­hal­tung der Bau­ab­läu­fe, die Koor­di­nie­rung der ein­ge­setz­ten Mit­ar­bei­ter und Nach­un­ter­neh­mer, die Abrech­nung der Bau­leis­tun­gen sowie die Sicher­stel­lung eines rei­bungs­lo­sen Pro­jekt­ab­lau­fes. Du stehst unse­ren Mit­ar­bei­tern und Auf­trag­ge­bern bera­tend zur Sei­te und unter­stützt sie bei tech­ni­schen Fra­gen. Wäh­rend und auch nach dei­ner Ein­ar­bei­tung ste­hen dir dei­ne Kol­le­gen und dein Chef immer zur Seite.

Deine Aufgaben?

• Koor­di­nie­rung und Über­wa­chung der Bau­aus­füh­rung sowie der Qualität
• Lei­tung des zuge­ord­ne­ten Kolonen
• Ansprech­part­ner für alle Pro­jekt­be­zo­ge­ne Belange

Was erwarten wir von dir?

• ein Stu­di­um im Bau­in­ge­nieur­we­sen bzw. eine hand­werk­li­che oder kauf­män­ni­sche abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung, Quer­ein­stei­ger mit ent­spre­chen­der Berufs­er­fah­rung sind willkommen
• siche­res und ver­bind­li­ches Auf­tre­ten sowie Kom­pe­tenz im Umgang mit Menschen
• Team- und Durch­set­zungs­fä­hig­keit, aus­ge­präg­te kom­mu­ni­ka­ti­ve und orga­ni­sa­to­ri­sche Fähigkeiten

Gehe mit uns in die Zukunft / Benefits:

• Ange­mes­se­ne und Attrak­ti­ve Bezahlung
• Urlaubs­geld und Sonderzahlungen
• Dienst­wa­gen ‑auch zur pri­va­ten Nutzung
• Fir­men­te­le­fon und Laptop
• unbe­fris­te­tes Arbeitsverhältnis
• Ange­mes­se­ner Erholungsurlaub
• Mit­ar­bei­ter­wert­schät­zung wird großgeschrieben
• kur­ze und schnel­le Entscheidungswege
• fai­res und fami­liä­res Miteinander
• Unter­stüt­zung für pas­sen­de Wei­ter­bil­dung sowie sehr gute Mög­lich­kei­ten zur per­sön­li­chen Entwicklung
• Kin­der­gar­ten­zu­schuss
• Job Rad Leasing
• Betrieb­li­che Altersvorsorge
• Mit­ar­bei­ter­bon­bons (Plu­xee-Card, Mitarbeiterrabatte)
• wir könn­ten jetzt noch wei­ter auf­zäh­len… Das Gan­ze nen­nen wir Wert­schät­zung unse­rer Mitarbeiter!