Bauleiter (m/w/d) Fachrichtung Elektro

Du möch­test dich ver­än­dern, suchst eine sinn­vol­le Auf­ga­be? Dann wage den Schritt und wer­de Bau­lei­ter bei Rühl­mann-Bau. Wir bie­ten dir eine abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit mit Eigen­ver­ant­wor­tung. Nach einer fun­dier­ten Ein­ar­bei­tung bist du ver­ant­wort­lich für die Bau­stel­len­ko­or­di­nie­rung und ‑lei­tung. Dazu gehö­ren unter ande­rem die ter­min­ge­rech­te Über­wa­chung und Ein­hal­tung der Bau­ab­läu­fe, die Koor­di­nie­rung der ein­ge­setz­ten Mit­ar­bei­ter und Nach­un­ter­neh­mer, die Abrech­nung der Bau­leis­tun­gen sowie die Sicher­stel­lung eines rei­bungs­lo­sen Pro­jekt­ab­lau­fes. Du stehst unse­ren Mit­ar­bei­tern und Auf­trag­ge­bern bera­tend zur Sei­te und unter­stützt sie bei tech­ni­schen Fra­gen. Wäh­rend und auch nach dei­ner Ein­ar­bei­tung ste­hen dir dei­ne Kol­le­gen und dein Chef immer zur Seite.

Deine Aufgaben?

• elek­tro­tech­ni­sche Fachplanung
• Koor­di­nie­rung und Über­wa­chung der Bau­aus­füh­rung sowie der Qualität
• Lei­tung der zuge­ord­ne­ten Kolon­nen unse­res Elektrobereiches
• Abrech­nung der Bau­vor­ha­ben und Kostenkontrolle
• Ansprech­part­ner für pro­jekt­be­zo­ge­nen Belange

Was erwarten wir von dir?

Deine Qualifikationen – Was du mitbringen solltest

• Du bist Inge­nieur im Bereich der Elek­tro­tech­nik, Meis­ter oder hast einen ähn­li­chen Abschluss
• Quer­ein­stei­ger mit elek­tro­ni­schen Fach­kennt­nis­sen sowie Grund­la­gen in der Gebäu­de­tech­nik sowie Kennt­nis­sen in den elek­tri­schen Span­nungs­be­rei­chen Nie­der- und Mittelspannung
• Du besitzt ein siche­res und ver­bind­li­ches Auf­tre­ten, sowie Kom­pe­tenz im Umgang mit Men­schen. Du bist team- und durch­set­zungs­fä­hig und besitzt kom­mu­ni­ka­ti­ve und orga­ni­sa­to­ri­sche Fähigkeiten.
• Füh­rer­schein der Klas­se B erforderlich.
• Du besitzt Rou­ti­ne im Umgang mit MS-Office und gutes Deutsch in Wort und Schrift.

Gehe mit uns in die Zukunft / Benefits:

• unbe­fris­te­tes Arbeitsverhältnis
• Team­work
• moder­nes Arbeits­um­feld und attrak­ti­ve Rahmenbedingungen
• indi­vi­du­el­le Weiterbildungen
• zukunfts­si­che­res Umfeld
• umfang­rei­che Sozi­al­leis­tung (attrak­ti­ve Altersvorsorge)
• ein Fir­men­fahr­zeug
• attrak­ti­ve Ver­gü­tung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kin­der­gar­ten­zu­schuss
• Plu­xee-Card
• BikeLea­sing
• Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te